Традиционная корпоративная культура жителей Японии

Японская техника считается эталоном качества во всем мире, а сдержанность, пунктуальность и работоспособность жителей этой страны давно стали легендой. Все дело в том, что отношение к своей профессии у японцев особое: корпоративная верность возведена чуть ли не в культ. И одним из обязательных моральных качеств, предписываемых японской культурой, является субординация на рабочем месте. В наше глобализированное время, когда профессиональное обучение форекс может происходить на дому, а возможности заработка значительно расширились, японские традиции медленно, но верно начинают трансформироваться, приобретать новые черты. Впрочем, от основных принципов японцам пока еще очень трудно отойти.

Запад и Восток: чем они столь непохожи?

Япония как одна из самых ярких представительниц стран Востока на всех уровнях власти отдает предпочтение авторитарному подходу. В настоящее время европейские ценности (такие как толерантность, стремление учесть мнение большинства) имеют поклонников по всему миру, да и в основе функционирования всего мирового сообщества лежат именно эти принципы. Однако в Японии они приживаются с большим трудом. Воспитанному в традиционной культуре жителю Страны восходящего солнца вовсе не нужен пристальный контроль со стороны начальства: у него в крови почтение и внимание к мнению старших. Это можно наблюдать как в семейных отношениях, где родителей чтят, так и на производственных предприятиях, где некоторый авторитаризм становится следствием общего менталитета работников. Такое отношение к авторитетам влияет и на самодисциплину: японец способен с повышенным прилежанием и вниманием изучать любую сложную науку, например, торговые сигналы forex.

Деловые традиции Японии подразумевают также отличную слаженность и умение работать в команде. Это происходит также и потому, что индивидуальное мнение и предпочтения имеют для японца гораздо меньшее значение, чем нужды коллектива. Структурированность, пунктуальность, четкость… Все это, с одной стороны, может вогнать работника в повышенный стресс, а с другой – делает качество изготавливаемой продукции превосходным.